新メンバー募集のお知らせ
2022.06.02 お知らせCOVID-19による社会混乱もある程度の落ち着きを見せてきた今日この頃。
弊社ではテレワークという新しい環境にも馴染んで、
いや、馴染みすぎていると言わざるを得ないメンバーの状況に新たな風を吹き込むべく、
新メンバーを募集します。
ちなみに出社が当たり前のあの頃は、こんな感じで仕事?をしていました。
募集要項
- 職種:マークアップエンジニア・フロントエンドエンジニア
- 年齢:28〜40才くらいまで
- 業務内容
- ランディングページ、静的サイト、システム開発時のモックアップコーディング
- CMS(MovableType、WordPress、EC-CUBEなど)を使用したサイト制作・運用
- よく使用する技術:pug/Sass(SCSS)/webpack/jQuery/TypeScript/React(Next.js)/Vue.js(Nuxt.js)/markuplint/ESLint/Stylelint/Prettier/PHP/Laravel/Symfony/MySQL/PostgreSQL
- 日々のコミュニケーションはBacklog、Chatwork、Miroを使用した非同期コミュニケーションがメインで、適宜Zoomでのミーティングを行っています
- 定期的に勉強会を開き情報交換を行なっています
- 必須スキル
- HTML/CSS/JavaScriptのコーディング
- メディアクエリを使用したレスポンシブコーディング
- アニメーションライブラリやtransitionを使用した軽微なCSSアニメーション
- ライブラリを使用したUI実装(Lightbox、スライドショー、アコーディオンなど)
- CMS(MovableType, WordPress)のテンプレートコーディング経験
- Gitの基本操作(clone/pull/commit/push/merge)
- HTML/CSS/JavaScriptのコーディング
- 大歓迎スキル
- JavaScript/CSSを使用したアニメーション実装
- CMSのプラグインを使用した運用設計(CPT UI/ACF/WPMLなど)
- JavaScriptフレームワークを使用したフロントエンド開発・運用(React/Vue)
- PHPを使用した軽微なロジック実装(WordPressのfunctons.phpなど)
- 歓迎スキル
- CSSフレームワークを使用したコーディング(Bootstrapなど)
- PHPフレームワークを使用したバックエンド開発・運用(Larvel/Symfony)
- アクセシビリティに関する知識・経験
- SEOに関する知識・経験
- セキュリティに関する知識・経験
- E2Eテストに関する知識・経験
- デザインスキル(Webデザイン、UIデザイン)
- ディレクション、プロジェクトマネジメント経験
- 人物像
- 自らと周囲の成長に意欲的な方
- 仕事とプライベートの区分をしっかりつけて、充実させられる方
- 自らの成果を把握し、しっかりとした見返りを求める方
- 勤務地
- 東京本社:JR秋葉原駅、地下鉄都営新宿線岩本町駅 それぞれ徒歩5分。(転勤無)
- 在宅勤務可能
- 勤務時間:9:30もしくは10:00〜18:30もしくは19:00(休憩60分)
- 福利厚生:関東IT健康保険、厚生年金保険、社会保険、交通費全額支給(上限あり)定期健康診断、教育制度、勉強会、各種社外セミナー参加(費用会社負担)など
- 年間休日:124日、完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別・慶弔休暇等
- 年収・給与:400〜800万(年1回の期末賞与含む※期末賞与は給与0〜8ヶ月分が目処になります/みなし残業40時間を含みます)
- 入社準備金として入社翌月末に入社準備金10万円を支給。さらに入社12ヶ月後の月末に30万円を支給。(エージェントなどを経由しない直接応募の場合のみ)
- 雇用形態:契約社員(試用期間6ヶ月間その後正社員登用)、正社員
- 選考プロセス:書類審査、一次面接(現場担当者による/コーディングスキルの確認有り)、最終面接(現場担当者と経営者による食事会)